Santé et Bien-Être

Réussite et bien-être étudiants 

Reconnaissant le lien vital entre le bien-être et la réussite universitaire, Sorbonne Université Abu Dhabi a créé la Section Réussite et Bien-être Étudiants au sein du Département des Affaires Étudiantes. 
Cette section est dédiée à la promotion d’un environnement positif, inclusif et solidaire qui accompagne les étudiants dans la réalisation de leurs objectifs académiques et personnels. 

Principales missions : 

• Promouvoir une culture de campus qui valorise la diversité, le respect et l’inclusion 
• Apporter un soutien personnalisé aux étudiants afin de les aider à mieux appréhender les défis émotionnels, sociaux, scolaires et comportementaux tout au long de leur parcours à SUAD. 

La section joue un rôle essentiel en veillant à ce que tous les étudiants, y compris celles et ceux ayant des besoins spéciaux, puissent bénéficier des ressources nécessaires pour réussir. 
Ces services sont notamment : 

Des évaluations psychologiques et psychiatriques 

Les Services de Soutien Psycho-Émotionnel 

En plus de l’assistance médicale, le Service de soutien psycho-émotionnel propose des consultations confidentielles conçues pour aider les étudiants à surmonter les défis non académiques, notamment le stress, les problèmes de sommeil, les troubles de l’alimentation, l’anxiété et les difficultés d’adaptation. 
Fournis par des professionnels qualifiés, ces services aident les étudiants à gérer les exigences de la vie universitaire et à élaborer des stratégies d’adaptation efficaces. 

Autonomiser grâce à la croissance et aux mesures de soutien 

Sorbonne Université Abu Dhabi s’investit également dans le développement professionnel et le bien-être de son personnel académique et administratif. 
Un large choix d’opportunités de croissance est disponible, offrant entre autres : 

• Des formations spécialisées et des mises à niveau 
• Des Programmes de renforcement des capacités en leadership 
• Un soutien à l’enseignement supérieur et à la participation à la recherche 
• Une mobilité interne et des évaluations structurées de performances 

Le bien-être des employés est un pilier clé de la stratégie de gestion des ressources humaines au sein de l’institution. À ce titre, SUAD met en place des initiatives axées sur la santé mentale, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et le développement d’un fort sentiment d’appartenance à la communauté. 
Grâce à ces efforts, SUAD promeut un lieu de travail où le personnel se sent habilité, impliqué et équipé pour refléter l’excellence. 

Staff Team Building Day - Journée de renforcement de l’esprit d’équipe - à l’intention du personnel 

Traduisant son engagement en faveur du bien-être de son personnel, SUAD organise des retraites annuelles et des événements de renforcement de l’esprit d’équipe. 
Dirigés par le Département des Ressources Humaines, ces rassemblements permettent aux employés de s’éloigner de la routine, de renforcer les liens interpersonnels et de réfléchir à des objectifs communs, renforçant ainsi le moral et la cohésion au travail. 

Assurance maladie pour le personnel 

SUAD fournit une assurance maladie complète à tous les membres du personnel. Cette couverture comprend une assurance santé mentale et soins psychiatriques. 
Une telle politique permet d’assurer aux employés l’accès aux ressources nécessaires pour maintenir leur bien-être général et s’épanouir professionnellement. 

Sport et bien-être pour tous 

Le Département des Sports joue un rôle central dans la promotion du bien-être holistique des étudiants, du personnel, des familles, des membres du programme SCAP et des Personnes déterminées. 
Proposant plus de 116 heures d’activités chaque semaine, le département met l’accent sur l’inclusion, la forme physique, la santé mentale et la responsabilité environnementale. 

Principales activités :

• Sports d’équipe : participer régulièrement à des séances de basket-ball, de football et de volley-ball améliore la forme physique et le travail d’équipe 
• Programmes de conditionnement physique : Pilates, Cross Training, Yoga et Conditionnement physique. Ces activités permettent de développer du tonus, de réduire le stress et d’accroître sa flexibilité 
• Sports inclusifs : des activités telles que le Football pour plus d’Inclusion et du Judo encouragent la participation des Personnes déterminées, favorisant l’autonomisation et l’intégration communautaire 
• Aventures en plein air : des excursions en kayak et à travers le désert combinent activité physique et résilience, avec parfois des activités de nettoyage de l’environnement 
• SCAP et engagement des jeunes  : des programmes tels que KiddyFoot, Baby Judo et Climbing Discovery encouragent le développement physique dès le bas-âge et la participation de la famille 
• Éducation nutritionnelle : des conférences sur la nutrition tout au long de l’année traitent de la santé, de la performance et de la sensibilisation à l’alimentation, favorisant ainsi des choix de vie éclairés 

Le département des sports est joue un rôle essentiel dans l’architecture du bien-être à SUAD, garantissant à tous les membres de la communauté l’accès à des activités qui promeuvent la santé, l’inclusion et un mode de vie durable.

• Cultivate a campus culture that values diversity, respect, and inclusivity 
• Provide tailored support to help students navigate emotional, social, academic, and behavioural challenges throughout their SUAD journey 

The section plays a vital role in ensuring that all students, including those with special needs, are equipped with the tools and support necessary for success.

Psychological and psychiatric evaluations 

• Support interventions and behavioural therapy delivered by professional counsellors 
• Comprehensive accommodations such as counselling, peer tutoring, mentoring, and exam support (e.g., alternative assessments, extra time, separate classrooms, and accessible facilities) 

These services are designed to ensure all students can fully participate in both academic and extracurricular life, regardless of individual circumstances. 

Counselling Services 

In addition to medical assistance, the Counselling Office offers confidential consultations tailored to address non-academic challenges including stress, sleep issues, eating disorders, anxiety, and adjustment difficulties. Provided by qualified professionals, these services support students in managing the demands of university life and developing effective coping strategies. 

Empowering People Through Growth and Support 

Sorbonne University Abu Dhabi is equally committed to the professional development and wellbeing of its academic and administrative staff. A broad spectrum of growth opportunities is available, including: 

• Specialised training and upskilling 
• Leadership development programmes 
• Support for higher education and research participation 
• Internal mobility and structured performance reviews 

Employee wellbeing is a key pillar of the institution’s human resources strategy, with initiatives focused on mental health, work-life balance, and cultivating a strong sense of community. Through these efforts, SUAD fosters a workplace where staff feel empowered, engaged, and equipped to drive excellence. 

Staff Team Building Day 

Demonstrating its commitment to staff wellbeing, SUAD organises annual retreats and team-building events. Led by the Human Resources Department, these gatherings allow employees to step away from routine, strengthen interpersonal connections, and reflect on shared goals, ultimately boosting morale and workplace cohesion. 

Health Insurance for Staff 

SUAD provides comprehensive health insurance to all staff members, which includes coverage for mental health and psychiatric care. This ensures that employees have access to the necessary resources to maintain their overall wellbeing and thrive professionally. 

Sports & Wellness for All 

The Sports Department at SUAD plays a pivotal role in promoting holistic wellbeing for students, staff, families, SCAP members, and People of Determination (PoD). With over 116 hours of activities offered weekly, the department emphasises inclusivity, fitness, mental health, and environmental stewardship. 

Highlights: 

Team Sports: Regular basketball, football, and volleyball sessions enhance fitness and teamwork 

Fitness Programmes: Pilates, Cross Training, Yoga, and Body Conditioning promote strength, stress reduction, and flexibility 

Inclusive Sports: Activities such as Football for Inclusion and Judo encourage participation from People of Determination, fostering empowerment and community integration 

Outdoor Adventures: Kayaking and desert excursions combine physical activity with sustainability, often including environmental clean-up activities 

SCAP & Youth Engagement: Programmes like KiddyFoot, Baby Judo, and Climbing Discovery encourage early physical development and family involvement 

Nutrition Education: Year-round nutrition conferences address health, performance, and dietary awareness, promoting informed lifestyle choices

The Sports Department is a cornerstone of the SUAD wellbeing ecosystem, ensuring all community members have access to opportunities that promote health, inclusion, and sustainable living.