المساواة بين الجنسين

الهدف الخامس من أهداف التنمية المستدامة: المساواة بين الجنسين

بهدف ترسيخ ثقافة جامعية وبيئة عمل متنوعة وشاملة، تلتزم جامعة السوربون أبوظبي بأن تكون نموذجًا يُحتذى به في الشمول والتنوع والمساواة والتسامح. ويتحقق ذلك من خلال عدد من المبادرات المدعومة من المجتمع الخارجي والشبكات لتعزيز مبادئ IDE&T في دولة الإمارات العربية المتحدة وخارجها

تلتزم جامعة السوربون أبوظبي التزامًا راسخًا بتعزيز المساواة بين الجنسين من خلال مبادرات وبرامج متنوعة تهدف إلى تمكين المرأة في التعليم وخارجه. وتعزز الجامعة وجود بيئة أكاديمية شاملة تشجع مشاركة المرأة في جميع التخصصات، لا سيما في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، حيث كان تمثيل المرأة ضعيفًا تاريخيًا. ومن خلال برامج الإرشاد وورش العمل والتواصل المجتمعي، تدعم الجامعة المرأة بنشاط في مساعيها الأكاديمية والمهنية. بالإضافة إلى ذلك، تضمن الجامعة عدم قبول أي تمييز على أي مستوى من مستوياتها لضمان بيئة عمل عادلة ومتناغمة ومهنية وأخلاقية للجميع. وهذا مُضمَّن في قواعد الممارسة والسياسات المؤسسية ذات الصلة. ومن خلال دعم المساواة بين الجنسين، لا تعمل جامعة السوربون أبوظبي على تعزيز النتائج التعليمية فحسب، بل تساعد أيضًا في تشكيل قادة المستقبل القادرين على قيادة التغيير الإيجابي

تتبع طلبات الالتحاق ومعدلات القبول والتخرج للطالبات

تقوم الجامعة بتتبّع عدد طلبات الالتحاق والعروض ومعدلات القبول للطالبات لضمان توافر جميع الخدمات والدعم اللازم لهن خلال مسيرتهن الأكاديمية. كما وضعت الجامعة مقاييس لتتبع احتمالية إتمام الطالبات لدراساتهن في الوقت المحدد، وقد طبقت استراتيجيات لدعم ذلك. تتوفر هذه البيانات لجميع الأقسام من خلال تطبيق Power BI المخصص

برامج الإرشاد النسائي

جامعة السوربون

جامعة السوربون

تقدم الجامعة مجموعة من برامج الإرشاد لدعم الطالبات في تحقيق أهدافهن الأكاديمية والمهنية والشخصية. تشمل هذه المبادرات مزيجًا من برامج الإرشاد - الموجهة للإناث والمختلطة - مما نتج عنه 70% كحد أدنى من مشاركة الطالبات الإناث، إما كمرشدات أو مساعدات

منذ عام 2017، يتعاون مركز التوجيه المهني بجامعة السوربون أبوظبي مع "ديور" لتعزيز المساواة بين الجنسين من خلال برنامج Women@Dior واليونسكو للإرشاد. تعمل هذه المبادرة الدولية الفريدة على تمكين الشابات من خلال الإرشاد الذي يقدمه متخصصون من ديور والدورات التعليمية التي يقدمها أساتذة متميزون ومتحدثون ضيوف. يُنمّي البرنامج مهارات القيادة، ويعزز الإبداع، والمساواة بين الجنسين من خلال قيمه الأساسية المتمثلة في الوعي الذاتي والاستقلالية والشمول والتنمية المستدامة

كما تشارك المشارِكات في مشروع "حلم التغيير"، حيث يُترجمن ما تعلمنه إلى مبادرات مؤثرة تُمكّن الفتيات الصغيرات في مجتمعاتهن. يُتوَّج البرنامج سنويًا بمؤتمر عالمي في مقر اليونسكو، يحتفي بمفهوم التآخي ويعزز القيادة النسائية في أكثر من 60 دولة. باب التقديم مفتوح للشابات الموهوبات والطموحات الملتزمات بإحداث تأثير اجتماعي، مانحًا إياهن رحلةً تحويليةً تُشكّل قادة الغد

SUAD’s Alumni Council

The Sorbonne University Alumni Council is proud to have a diverse membership, with 53% of its members being female. Leading the council is a female president, reflecting the university's commitment to gender balance and empowering women in leadership roles.

القيادة والمناصب العليا في جامعة السوربون أبوظبي

 يُعدّ تعزيز المساواة أولويةً أساسيةً في جامعة السوربون أبوظبي. ويتجلى ذلك في العدد الكبير من النساء اللواتي يشغلن مناصب قيادية في مختلف أقسام الجامعة. وبينما تُبرهن جامعة السوربون أبوظبي على التزامها بالمساواة بين الجنسين من خلال نسبة شبه متساوية بين الإناث والذكور من أعضاء هيئة التدريس - حوالي 50% حاليًا - فإن المقياس الحقيقي لهذا الالتزام يكمن في التمثيل اللافت للنساء في المناصب القيادية. والجدير بالذكر أن 60% من أعضاء مجلس أمناء الجامعة هنّ من النساء، بما في ذلك رئيسة المجلس ونائبة الرئيس، وهو إنجاز استثنائي على الصعيدين الوطني والدولي

بالإضافة إلى ذلك، تشغل المرأة منصب نائب رئيس الجامعة، و60% من رؤساء الأقسام الأكاديمية، وأكثر من 50% من رؤساء الأقسام الإدارية والأكاديمية المساندة. يعكس هذا التمثيل القوي التزام الجامعة العميق والمستمر بالتوازن بين الجنسين وتمكين المرأة في التعليم العالي

مبادئ عدم التمييز في جامعة السوربون أبوظبي

تلتزم جامعة السوربون أبوظبي بتعزيز بيئة شاملة وعادلة، ولا تتسامح مع أي شكل من أشكال التمييز أثناء قبول الطلاب أو توظيف الموظفين. وهذا مُضمَّن في جميع سياساتها المؤسسية التي تُجسد مبدأ عدم التمييز، مما يضمن معاملة جميع الأفراد بإنصاف، بغض النظر عن جنسهم أو عرقهم أو أصلهم الإثني أو أي سمة أخرى. وتسعى الجامعة إلى بناء مجتمع مُرحّب يُقدّر مساهمات كل فرد، مما يُثري التجربة الأكاديمية للجميع

سياسات الأمومة والأبوة

تلتزم جامعة السوربون أبوظبي بدعم المرأة في جميع المجالات، بما في ذلك تشجيع الأمهات الحوامل على المشاركة الكاملة والنجاح في الجامعة

يحق للموظفات الحصول على إجازة أمومة بأجر كامل لمدة تصل إلى 60 يومًا تقويميًا، تبدأ قبل شهر واحد من تاريخ الولادة المتوقع، وفقًا لقانون العمل الإماراتي

خلال الأشهر الثمانية عشر التالية للولادة، يحق للموظفات الحصول على استراحتين إضافيتين يوميًا للرضاعة، دون أي تخفيض في الأجر

كما وُضعت سياسة لإجازة الوالدين لدعم المرأة من خلال تشجيع الآباء على المشاركة الفعالة في مسؤوليات رعاية الأطفال

خدمات رعاية الأطفال

تقدم جامعة السوربون أبوظبي بطاقات خصم لمتاجر التجزئة، بما في ذلك بطاقات "فزعة" و "إنترتينر" و "مزايا"، والتي تقدم خصومات للحضانات والمدارس. تدعم هذه المبادرة بشكل غير مباشر الموظفين وأعضاء هيئة التدريس من خلال المساهمة في تخفيف تكاليف رعاية الأطفال، مما يُبرز التزام الجامعة بتعزيز رفاهية مجتمعها

المبادرات والأنشطة والفعاليات

جامعة السوربون

اليوم العالمي للمرأة، 8 مارس

تحتفل جامعة السوربون أبوظبي باليوم العالمي للمرأة كل عام من خلال الفنون، مُوفرةً بذلك منصةً فعّالة لتكريم إبداع المرأة وصمودها. يُعدّ الفن، بأشكاله المتعددة - بما في ذلك الرسم والمسرح والموسيقى والأدب - وسيلةً للتعبير عن الذات ورواية القصص، مما يُمكّن النساء من مشاركة تجاربهن ووجهات نظرهن الفريدة. تُثير هذه التعابير الفنية حواراتٍ مهمة حول المساواة بين الجنسين، وتُلهم التغيير الإيجابي

نادي تمكين المرأة

نادي تمكين المرأة هو منظمة طلابية فاعلة تُعنى بتعزيز المساواة بين الجنسين، وترسيخ روح الانتماء المجتمعي، وتمكين الشابات من تحقيق كامل إمكاناتهن. من خلال مجموعة متنوعة من الأنشطة الفعّالة، بما في ذلك ورش العمل والندوات وحلقات النقاش، يُوفر النادي منصة داعمة للأعضاء لاستكشاف قضايا حقوق المرأة والقيادة والتنمية الشخصية

جامعة السوربون
جامعة السوربون

بطولات يوم المرأة

تؤكد جامعة السوربون أبوظبي التزامها بتمكين المرأة من خلال بطولات حماسية، تُبرز قوة المرأة وإنجازاتها في المجالين الرياضي والأكاديمي

اليوم العالمي للمرأة في الرياضيات

قسم العلوم والهندسة 

يُنظَّم هذا المؤتمر بالتعاون مع لجنة المرأة في الرياضيات، وتديره الدكتورة لمى طرسيسي، أستاذة الرياضيات المساعدة في جامعة السوربون أبوظبي وسفيرة CWM في لبنان والإمارات العربية المتحدة. ويُمثّل المؤتمر منصةً لتكريم المساهمات والإنجازات الاستثنائية للمرأة في مجال الرياضيات، احتفالًا باليوم العالمي للمرأة في الرياضيات، الذي يُحتفل به عالميًا كل عام في شهر مايو
جامعة السوربون

2024 Initiatives, Activities and Events

Event: Fourth Edition of International Women in Mathematics Day 2024

On May 12th, the Committee of Women in Mathematics (CWM) celebrated International Women in Mathematics Day, an annual global occasion aimed at inspiring women and recognizing their achievements in mathematics. The day's purpose was to foster an open, welcoming, and inclusive environment for all, honoring Maryam Mirzakhani, the first woman to receive the Fields Medal. Dr. Lama Tarsissi, Associate Professor of Mathematics at Sorbonne University Abu Dhabi and CWM Ambassador in Lebanon and the UAE, organized the fourth edition of this event, directly contributing to Gender Equality, by celebrating women's accomplishments and promoting inclusivity in the field, while contributing as well to quality Education, by promoting the field of mathematics.

Learn more about the event.

Event: International Women's Day - Discussion with Marie Dosé, a committed criminal lawyer

In partnership with Lycée Louis Massignon, Sorbonne University Abu Dhabi celebrated International Women's Day and highlighted the achievements of a prominent woman, Marie Dose, a committed French criminal lawyer, in a traditionally male-dominated field (law).

By showcasing Marie Dosé's work, the event promoted female leadership and empowerment.

Learn more about the event.

Panel Discussion – Insights from Entrepreneurs and Investors

This event, initiated by The Career Centre of Sorbonne University Abu Dhabi, is a vital platform for individuals interested in the dynamics of business innovation and growth.  

The panel featured all-female Emirati business leaders, directly promoting women's empowerment and leadership in the business world.

It challenged gender stereotypes and provided role models for aspiring female entrepreneurs.

Learn more about the event.

Conference : New Era for Women’s Football by Honey Thaljieh

The conference described the new era for women’s football, characterized by significant investment, commercialization, and popularity.  

It also highlighted the significant progress made in promoting and showcasing women’s football, the impressive talent, dedication, and athleticism of women in the sport, despite all the challenges.

The conference directly addressed the advancement of women's football, a powerful symbol of gender equality and women's empowerment.

Honey Thaljieh's personal story and achievements serve as an inspiration for girls and women worldwide, breaking down gender barriers in sports.

The discussion of challenges like equal pay and media representation highlighted the ongoing need to address gender inequalities in sports.

Learn more about the event.


Talk: Breaking Barriers - Empowering Women to Lead and Thrive

Engaging talk on Women Empowerment, exploring its definition, global and regional status, and the critical role it plays in shaping societies. 

Key topics included: Understanding women empowerment and its global status, why empowering women is essential for progress, Overcoming barriers and strategies for empowerment, Inspiring insights into women empowerment and leadership in the UAE and Practical tips for a successful career development journey.


أبحاث ومنشورات حول المساواة بين الجنسين

المرأة في البحث من أجل الاستدامة

في إطار مبادرة "التزم بالبيئة"، أنتجت جامعة السوربون أبوظبي سلسلة من الفيديوهات القصيرة بعنوان "المرأة في البحث من أجل الاستدامة". تهدف هذه السلسلة إلى توفير منصة للباحثات في جامعة السوربون أبوظبي، اللواتي يُثبتن، بصفتهن مساهمات رئيسيات في الاستدامة عبر مجالات تخصص متنوعة، أن تغير المناخ قضية معقدة يمكن معالجتها من خلال تكامُل مناهج متعددة. من مهندسات البيئة والفيزيائيات إلى المحاميات وعلماء الاجتماع وأخصائيات الأرشيف، تعمل هؤلاء الباحثات معًا لبناء عالم أكثر استدامة للجميع
  • كتاب «Le Consentement au crible de la littérature #Metoo» – بالتنسيق مع الدكتورة كارين جيرموني

  • فعالية – “Discours et trajectoires des femmes sur et dans le monde Arabe” (ندوة) (3-5 مارس 2024) – د. كارين جيرموني

  • فصل كتاب "أثر سياسات توطين العمل على معدلات مشاركة الإناث في الخليج العربي" - د. فاطمة الشامسي (https://doi.org/10.1142/9781783267347_0019)


أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة

اشترك في

نشرتنا الإخبارية

كلية الآداب والعلوم الإنسانية

جامعة السوربون جامعة السوربون

كلية البيانات والعلوم والهندسة

جامعة السوربون جامعة السوربون

كلية القانون والاقتصاد والأعمال

جامعة السوربون جامعة السوربون