decent work and economic growth

ODD8 - Travail décent et croissance économique

Engagée à promouvoir un environnement de travail équitable et inclusif pour tous les employés, Sorbonne Université Abu Dhabi (SUAD) privilégie l’équité salariale et la transparence dans sa grille salariale.

L’Université procède régulièrement à des évaluations pour s’assurer que la rémunération est conforme aux normes applicables et qu’elle reflète les diverses contributions de son corps professoral et de son personnel.

Grâce à ses pratiques salariales équitables, Sorbonne Université Abu Dhabi promeut une culture de respect et de collaboration, des valeurs qui attirent une main-d’œuvre diversifiée, enrichissant l’expérience académique.

L’Université s’investit également pour l’élimination des disparités et elle est activement impliquée dans un dialogue visant à s’assurer que le travail de tous les employés est valorisé et équitablement rémunérés, renforçant ainsi sa politique de responsabilité sociale et d’équité en milieu professionnel.

Diversité au sein du corps professoral et du personnel de SUAD

Sorbonne Université Abu Dhabi est fière de la diversité de son corps professoral et de son personnel qui représente une riche mosaïque de cultures, d’origines et d’expériences.

Avec son personnel qui est représentatif d’un large éventail de nationalités, l’Université est un environnement inclusif qui valorise la diversité des perspectives et des idées.

Cette diversité enrichit à la fois le cadre académique et professionnel, tout en améliorant l’expérience éducative globale des étudiants.

En mettant un point d’honneur à créer un cadre de travail collaboratif et respectueux, SUAD démontre son attachement à l’égalité et à l’inclusion, veillant à ce que tous les membres du personnel se sentent valorisés et habilités à contribuer à la mission de l’Université.

Pratique en Matière d’Emploi - Salaire Minimum Vital

Sorbonne Université Abu Dhabi s’engage à promouvoir un environnement inclusif et équitable. Ce cadre repose sur une politique anti-discrimination solide.

Cette politique interdit la discrimination fondée sur la race, le sexe, l’origine ethnique, la religion, le handicap, l’orientation sexuelle et d’autres caractéristiques.

SUAD promeut le respect, la diversité et l’égalité des chances pour tous les membres de sa communauté et veille à ce que chaque individu se sente valorisé et soutenu.

L’Université promeut activement le dialogue et l’éducation sur les questions relatives à la diversité, renforçant ainsi son engagement à créer un cadre accueillant à tous.

Les échelles salariales de tous les postes sont déterminées sur la base d’une évaluation des fonctions spécifiques à chaque poste, plutôt que de la personne qui l’occupe.

La politique de Sorbonne Université Abu Dhabi exige une participation périodique aux sondages sur les rémunérations, afin de s’assurer que les employés sont équitablement rémunérés, et ce, conformément aux évolutions du secteur d’activité.

Salon Annuel Astrolabe SUAD sur l’Emploi

SUAD organise chaque année un salon de l’emploi Astrolabe qui mobilise, facilitant des rencontres directes entre étudiants, anciens étudiants et chefs d’entreprise.

L’événement met en lumière un éventail d’industries, offrant une visibilité précieuse aux participants.

Conférences et Manifestations

Conférence : Développement Durable des Entreprises

L’objectif de cette conférence était d’explorer les approches et les stratégies novatrices employées par les entreprises à vocation sociale et produisant un impact social mesurable et des avantages sur le plan environnemental.

À cette occasion, il a également été examiné l’applicabilité des pratiques modèles adoptées par les entreprises sociales dans les pays développés et en développement, l’accent étant mis sur leur pertinence dans le contexte des Émirats Arabes Unis.

Conférence : Finance Durable et Green Fintech

Professeure Nathalie Martial-Braz a souligné que les acteurs financiers doivent s’aligner sur les objectifs de développement durable si l’on veut lutter efficacement contre le changement climatique.

Elle a en outre souligné dans son intervention la pertinence d’un nouveau modèle financier qui intègre le développement durable et soutient la transition énergétique.

Bien que les organismes de réglementation jouent un rôle essentiel pour assurer la crédibilité de cette transition, les technologies émergentes, en particulier les technologies financières vertes, sont tout aussi cruciales.

Le concept Green Fintech renvoie aux innovations technologiques appliquées aux processus financiers qui soutiennent le développement durable, notamment les solutions de paiement numérique, les plateformes d’investissement, le financement participatif et l’analyse des risques.

asés sur l’analyse des données, ces outils peuvent faciliter la transition vers une économie neutre en carbone.

Cependant, leur mise en œuvre efficace nécessite une réglementation et une surveillance réfléchies afin de maximiser leur impact.

2024 Conferences and Events

Training: Dealing with People of Determination (15-hour training)

This training programme offered by Sorbonne University Abu Dhabi to its educators’ and university staff aimed at developing understanding about disability, impairment, special education needs and inclusion. In this course, participants explore different barriers and discrimination faced by people of determination and ways to reduce barriers to promote inclusion. Participants also explore different legislations and policies that promote inclusion. The course further enhances their knowledge about the different teaching and learning approaches to promote inclusion.

Training: Mentoring And Coaching For Successful Development (15-hour training)

This training is designed to improve the skills of people in a management and supervisory role using counseling, mentoring, and coaching as a medium for continuous improvement and development. Upon successful completion of this course, participants were able to define the benefits of utilizing the Coaching and Mentoring Techniques, develop sound Coaching and Mentoring systems, recognize that skills required are critical for human resources development in any organization, build the right environment, help participants tap into their own motivation to succeed and so much more. This is a certified training by The Center for Training & Development (ICTD), participants were awarded an internationally recognized certificate(s) for each delegate on completion of training.

Recherches et Publications sur le Travail Décent et la Croissance Économique

Titre de l’article : Forecasting CPI Inflation Under Economic Policy and Geo-Political Uncertainties – Dr. Tanujit Chakraborty (Link)
« L’impact des incitations écologiques basées sur la fintech dans l’amélioration de la performance environnementale durable : un modèle médiateur-modérateur » – Dr. Rana Husseini Frangieh (Link)
“Double Impact: A Macroeconomic Study of the Crossed Influences Between Climate Change and Business Tourism” – Dr. Mohamed Kayal (Link)
CHAPITRE DE LIVRE “Future of Nanomaterials in Agricultural Practices” – Latefa Hamdan Al Mansoori (A00021952) (Link)
CHAPITRE DE LIVRE “The Impact of Labour Nationalisation Policies on Female Participation Rates in the Arab Gulf” – Dr. Fatima Al Shamsi (Link)
“Murakami On the Bag: Louis Vuitton’s decommoditisation strategy” – Dr. Cécile Chamaret (Link)

Community

Nouvelles et Annonces

Toute l’actualité

07 Nov 2023

Students

Le salon de l'emploi “Astrolabe” organisé par SUAD se distingue par son édition remarquable[:]

02 Nov 2023

Students

SUAD a tenu la deuxième conférence de son programme Pré-COP sur la Finance Durable[:]

02 Mar 2023

Students

Conférence: L’impact du COVID-19 sur les Activités Économiques et la Gestion du Patrimoine[:]

01 Mar 2023

Students

Astrolabe série 2023[:]

08 Nov 2022

Students

01 Mar 2022

Students

Sorbonne Université Abu Dhabi a organisé la 10ème édition du forum des carrières Astrolabe[:]

1 / 4

School

Programmes d'études

Master en Banque, Finance et Fintech

Master Recherche Sociologique Appliquée

Master en Marketing, Communication et Média

Établissement

Départements

Law, Economics and Management

L’université offre à ses étudiants une formation intellectuelle et scientifique rigoureuse, associée à une vision positive et enthousiaste du monde contemporain. Les programmes en Droit, Économie et Management sont proposés dans le cadre d’une collaboration unique avec l’Université Paris Cité en France.

Découvrir

Universitaires

Nos Établissements

Faculté de Droit, Économie et Gestion

Se positionnant à la croisée des défis mondiaux et des opportunités régionales, la Faculté de Droit, Économie et Gestion propose une approche multidisciplinaire pour comprendre et façonner le monde. Grâce à ses divers départements et à son offre diversifiée de programmes offerts au niveau Licence et Master, la Faculté accompagne les étudiants dans l’acquisition des compétences analytiques, juridiques, ainsi que les compétences en communication et en gestion, toutes nécessaires pour diriger dans l’environnement complexe contemporain. Découvrez la communauté universitaire, les dernières recherches, les projets à impact et comment ils contribuent à la réalisation des Objectifs de développement durable.

Community